Happy Hour com os colaboradores da ABO-NH
Categoria: Galeria
Ciclo de Palestras de Atualização em Odontologia apresenta o tema: “Estratégias Adesivas Atuais”.
dezembro 11, 2023
No dia 27/03/2023 ocorreu nosso Ciclo de Palestras realizado no Novo Hamburgo Business Hotel na cid
Ciclo de Palestras de Atualização em Odontologia apresenta o tema: “Estratégias clínicas para o tratamento de complicações em torno de implantes em áreas estéticas".
junho 17, 2022
No dia 16/05/2022 ocorreu nosso primeiro Ciclo de Palestras presencial após a pandemia. Foi
Ciclo de Palestras de Atualização em Odontologia apresenta o tema: “Análise Facial, Antropometria e Fotografia na Odontologia”.
dezembro 11, 2019
No dia 10/12/2019 ocorreu mais um Ciclo de Palestras juntamente com a Universidade Feevale. Excelent
É interessante ver a iniciativa da ABO-NH em promover um happy hour para seus colaboradores, visando, presumo eu, fortalecer o relacionamento da equipe. No entanto, vale a pena questionar se eventos puramente sociais, embora agradáveis, são a forma mais eficaz e inclusiva de fomentar o engajamento e a satisfação a longo prazo de todos. Talvez a consideração de outras dinâmicas, como oportunidades de desenvolvimento ou canais de feedback mais estruturados, pudesse complementar e aprofundar o impacto no bem-estar geral do time.
Que excelente iniciativa da ABO-NH promover um Happy Hour com seus colaboradores! Adoro demais quando as empresas investem em momentos como esse, que vão além do expediente e focam na integração genuína da equipe. Lembro-me de como happy hours no meu último emprego eram fundamentais para descontrair, fortalecer laços e até mesmo gerar ideias inovadoras em um ambiente mais leve. É nesses encontros informais que a comunicação flui melhor, o que, sem dúvida, se reflete em um clima organizacional mais positivo e produtivo no dia a dia. Fico torcendo para que essa seja uma prática constante e que traga muitos benefícios para todos na ABO-NH!
O evento “Happy Hour com os colaboradores da ABO-NH” pode ser analisado como uma estratégia proativa na construção de capital social interno e na promoção de um clima organizacional saudável. Iniciativas de socialização informal como esta são cruciais para o fortalecimento dos laços interpessoais, mitigando riscos de *turnover* e aprimorando a comunicação interdepartamental. Contudo, para maximizar seu ROI e assegurar a efetividade a longo prazo, é fundamental que a ABO-NH integre tal ação em um programa mais abrangente de bem-estar corporativo, com métricas claras de engajamento e participação. É essencial que se considere também a inclusão e acessibilidade, garantindo que o formato contemple a diversidade de perfis dos colaboradores e transcenda o mero aspecto recreativo, tornando-o um pilar estratégico da cultura.